La loi propose deux modalités pour répondre à l'obligation d'emploi de 6% de personnes handicapées dans les entreprises de plus de 20 salariés :
- les emplois "directs", par recrutement, alternance, maintien dans l'emploi
- les emplois "indirects", qui sont le fruit de la sous traitance d'activités et de prestations aux entreprises et établissements du Secteur du Travail Protégé et Adapté
La collaboration avec le STPA est un volet important de l'achat responsable, puisqu'il associe démarche solidaire, sociale, sociétale et performance économique. Acheteurs, Prescripteurs de commandes, Service Généraux, sont les acteurs de cette collaboration, qui peut contribuer à la moitié du taux d'emploi des personnes handicapées dans nos entreprises.