Les Fiches pratiques ont été conçues pour les correspondants handicaps et leurs relais, RH, médecins du travail, infirmières… et hiérarchies. Traitant des questions propres à l'emploi des personnes en situation de handicap, elles sont supports d'information, d'expertise, d’aides à la décision, outils de dialogue et d'aide à l’intégration.
Elles sont nourries d’exemples pratiques et d’expériences vécues dans les Entreprises du Médicament.
Chaque fiche fait 4 à 8 pages et toutes ensembles constituent une somme de plus de 100 pages. Toutes sont organisées de façon simple et semblables dans l'exposé des contenus, avec des sommaires cliquables pour faciliter la navigation sur ordinateur.
Ces fiches sont optimisées pour le téléchargement, la lecture sur écran, l’édition couleur et en niveaux de gris.
Culture générale
Handicap au travail : de quoi parle-t-on ?
Le statut de Travailleur Handicapé : à quoi ça sert ?
Comment comprendre et satisfaire mes obligations légales ?
Comment HandiEM vous accompagne-t-elle pour développer l'emploi des Travailleurs Handicapés ?
Le rôle et les missions du Correspondant Handicap
Quelques clés pour « se comporter » avec une personne handicapée ?
FAQ
FAQ : les questions les plus fréquentes que peuvent se poser les managers
FAQ : les questions les plus fréquentes que peuvent se poser les RH
FAQ : les questions les plus fréquentes que peuvent se poser les salariés au regard d’une situation de handicap et de sa reconnaissance
Méthodologie
Comment mettre en place une politique handicap ?
Expert
Comment allier exigence managériale et vigilance avec un collaborateur ?
Comment accompagner un collaborateur handicapé en souffrance ?
Quelles solutions possibles pour les salariés handicapés qui ne peuvent plus travailler à temps plein ?
L'accessibilité numérique
Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour les salariés handicapés, et comment en bénéficier ?
Comment mobiliser les acteurs clés ?
Comment communiquer et sensibiliser les équipes sur le sujet du handicap ?
Maintien dans l'emploi, de quoi parle-t-on ?
Comment favoriser la déclaration de handicap ?
Comment accompagner un Travailleur Handicapé dans sa démarche de reconnaissance ?
Comment recruter un Travailleur Handicapé ?
Quelles sont les spécificités de l'accueil et de l'intégration d’un Travailleur Handicapé ?
Comment manager un Travailleur Handicapé ?
Comment gérer l'évolution professionnelle d’un Travailleur Handicapé ?
Comment gérer l'inaptitude ?
Comment développer le recours au Secteur Protégé et adapté ?
Quelles sont mes obligations en matière d'accessibilité des bâtiments ?
Comment gérer administrativement l'obligation d'emploi de Travailleurs Handicapés ?